Wir als Arbeitgeber
Unsere Einrichtung ist mit etwa 150 Mitarbeitern eine der größten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Mannheim. Zusammenhalt und Identifikation genießen bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großen Stellenwert, ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe in und zwischen allen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Wir sind kein anonymer Arbeitgeber – unser Haus verfügt über flache Führungshierarchien. Im Mittelpunkt unserer Tagesarbeit steht der persönliche Dialog mit und innerhalb unseres Teams. Mitarbeitende sollen Entscheidungen nicht nur „abnicken“, sondern Prozesse aktiv mitgestalten, sich mit Ideen in Projekte und Aktivitäten einbringen.
Nur gemeinsam sind wir stark und können unsere Einrichtung erfolgreich weiterentwickeln. Die Erfahrung zeigt: Die Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls und die Integration unseres Personals in wichtige Entscheidungsprozesse steigern die Zufriedenheit unter unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
„Keiner ist so gut wie wir alle zusammen“
TOP Vorteile für TOP Mitarbeitende
TOP Betriebsklima
Eine offene Kommunikation, eine wertschätzende Grundhaltung und eine Kultur der gegenseitigen Achtsamkeit haben bei uns höchsten Stellenwert.
TOP Führungsverständnis
Wir stehen für flache Hierarchien, transparente Entscheidungswege und Möglichkeiten der aktiven Beteiligung und Mitgestaltung.
TOP Bezahlung
Gehalt
Wir bezahlen fair und angemessen nach Tarif (AVR-Diakonie Baden) für Deinen wertvollen Einsatz. Du profitierst von regelmäßigen Tariferhöhungen und Erfahrungsstufen. Eine aktuelle Entgelttabelle findest du hier.
Jahressonderzahlung
Perfekt für die Urlaubskasse oder den Weihnachtsbummel. Bei uns erhältst Du zwei Mal jährlich eine Jahressonderzahlung – jeweils im Mai und November. Damit kommst Du auf insgesamt 13 Monatsgehälter.
Kinderzuschlag
Du hast Kinder und bist kindergeldberechtigt? Dann freue Dich über einen zusätzlichen Kinderzuschlag pro Kind, welcher in seiner Höhe von der Entgeltgruppe abhängig ist.
TOP Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar. Wir fördern Dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Externe Fortbildungen werden dabei durch ein Inhouse-Schulungsprogramm ergänzt.
TOP Einarbeitung
Kein Sprung ins kalte Wasser. Spezielle Einführungsseminare helfen Dir, Dich optimal bei uns einzufinden.
TOP Altersvorsorge
Betriebsrente
Steuere mit uns bei der Altersversorgung in einen finanziell sicheren Hafen. Wir zahlen für Dich in die betriebliche Zusatzvorsorge EZVKGrund ein – und zwar zusätzlich zu Deinem Gehalt. Damit bauen wir für Dich gezielt eine Betriebsrente auf, die später einmal Deine gesetzliche Rente ergänzen und damit Deine Versorgungslücke im Alter ein gutes Stück verringern wird.
Entgeltumwandlung
Eine Entgeltumwandlung ist eine besondere, staatlich geförderte Form der freiwilligen betrieblichen Altersversorgung. Wenn du Dich für eine Entgeltumwandlung entscheidest, erhältst Du von uns zusätzlich einen Zuschuss in Höhe von 15 % deines umgewandelten Entgelts.
Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die wir für Dich für eine von Dir gewählte, gesetzlich vorgegebene Form (siehe Vermögensbildungsgesetz) der Vermögensanlage (Bausparverträge, Aktien, Fonds u.Ä.) zahlen.
TOP Anbindung
Unser Hauptgebäude bietet Dir einen barrierefreien Zugang und dank der zentralen Lage eine perfekte Verkehrsanbindung mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln.
TOP Team-Events
Gemeinschaft, Zusammenhalt und Spaß kommen nicht zu kurz: Betriebsausflüge, Feste und Teamabende gehören bei uns dazu.
TOP Zusatzleistungen
Wir bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen, wie
- ein vergünstigtes oder kostenfreies Mittagessen
- einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 % zum Deutschlandticket
- die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Dich und deinen Partner / deine Partnerin
- Dienstbefreiungen bei besonderen Ereignissen z.B. Geburt deines Kindes, deiner kirchlichen Trauung, bei der Taufe und der Konfirmation eines deiner Kinder u.Ä.
- die Möglichkeit, deinen Hund zur Arbeit mitzubringen (sofern die internen Voraussetzungen erfüllt sind)